スーパーのパート（アルバイト）、面接で不採用になりやすい人の5つの特徴とは？
※当サイトはアフィリエイト広告を利用しています。
今回は、「スーパーのパート募集（面接）で、不採用になりやすい人の5つの特徴」というテーマでお話ししようと思います。
スーパーでパートさんやアルバイトの面接（面接官）を20年以上してきて、現在も「採用」か「不採用」の決断をしている僕が、「どのような特徴の人が不採用になりやすいのか？（不採用している理由）」についてお話ししますので、「スーパーのパートやアルバイトに応募しようかな？」と思っている方は、参考にしていただければと思います。
目次
スーパーのパート募集面接で不採用になりがちな人の5つの特徴とは？
過去に何人ものパートさんやアルバイトの採用試験（面接）をしてくる中で、「この人は採用してよかった」「この人は採用しなければよかった」という経験をしてきました。
その中で「こんな人は不採用にするようになった」という特徴が5つあります。
まとめると、以下の5つです。
- 自己主張が強すぎる
- 融通が利かなさそう
- ネガティブすぎる
- 辞め癖（辞めグセ）がある
- 体力がなさそう
それぞれ少し掘り下げてお話しします。
自己主張が強すぎる
自己主張が強すぎる人は、間違いなく不採用にしています。
なぜかというと、職場の人間関係が悪くなる（職場の人間関係を乱される）からです。
たとえば、他のスーパーで10年以上働いた経験があって、採用すれば即戦力になりそうな人でも、「今の職場の人間関係を乱される方が困る」という判断で不採用にしています。
融通が利かなさそう
「融通が利かなさそう」と感じた人も、間違いなく不採用にしています。
なぜかというと、「いざという時の助け合いができないから」です。
たとえば、「多忙期で多く出勤してもらいたい時」「他のパートさんが急に具合が悪くなって休みになった時」などに融通が利かないと、話になりませんからね。
ネガティブすぎる
ネガティブ（マイナス思考）は、ある程度は仕方ないですが、“すぎる”人は不採用にしています。
なぜかというと「仕事の流れ、職場の雰囲気が負になる」からです。
「他の人にもネガティブな思考が伝染する」「職場の雰囲気が暗くなる」ですし、「その人自身も成長しない」など、いいことが起こらないですからね。
辞め癖（辞めグセ）がある
履歴書を見た時に、過去に何度も転職をしていて、しかも1つの会社に勤めた期間が短すぎる人は、不採用にしています。
なぜかというと、すぐに辞められる可能性が高いからです。
短い期間で辞めて何度も転職をしている人は、すぐに辞めるという癖（辞めグセ）がついてしまっていますからね。
体力がなさそう
明らかに体力がなさそうな方は、残念ながら不採用にしています。
やはりスーパーで働くには、ある程度の体力は必要だからです。
重たい荷物を持ったりするのもありますし、基本的にほとんど立ち仕事になりますからね。
自分に合った仕事（職場）を探せばOK
上記で「スーパーのパート募集（面接）で、不採用になりやすい人の5つの特徴」をお話ししましたが、不採用になったからといって落ち込む必要はなくて、自分に合った仕事（職場）を探せばOKです。
自分に合わないタイプの仕事をしても、問題が起こったり、疲れるだけですからね。
「日本最大級のアルバイト求人サイト【アルバイトEX】
」で探せば、大手メディアで紹介している求人（100万件以上）をまとめて検索できますし、中には採用されれば3～10万円のお祝い金をもらえる求人もあったりしますので、一度覗いてみてくださいね。
おわりに
ということで、「スーパーのパート募集（面接）で、不採用になりやすい人の5つの特徴」でした。
簡単にまとめると、以下の通りです。
- 自己主張が強すぎる
- 融通が利かなさそう
- ネガティブすぎる
- 辞め癖（辞めグセ）がある
- 体力がなさそう
このような方は、不採用になりやすいと思います。
「やっぱり違う仕事を探そう」と思った方は、「日本最大級のアルバイト求人サイト【アルバイトEX】
」で自分に合った仕事を探して、ついでにお祝い金もゲットしてしまいましょう。
以上、参考にしていただけると嬉しいです。
人気記事スーパーの仕事に向いている人、向いていない人の7つの特徴