スーパーマーケットの人手不足:5つの課題と辞めたいときの対策

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今回は「スーパーマーケットで、人手不足から起こる問題」について、わかりやすくお話ししようと思います。

「人手不足で疲れてきて、どうしようか悩んでいる」「人手不足になってきて、今後どうなるのか不安」という方の、今後を考えるキッカケになれば嬉しいです。

スーパーマーケットの人手不足から起こる5つの課題

スーパーマーケット、人手不足から起こる5つの問題【負のスパイラル】

スーパーで人手不足が続くとどうなるのか?

ひと言で言うと「労働環境が悪化する」ですが、もう少し掘り下げると、以下のような負のスパイラルになります。

  • 一人あたりの負担が増える
  • 人間関係が悪化する
  • さらに人手不足になっていく
  • 責任者(店長)クラスが休めなくなる
  • 店の業績が悪化する

①一人あたりの負担が増える

人手が減ってくると、必然的に一人あたりの負担が増えます。

そして、従業員の誰かが公休の日はさらに人手不足になり、売場の維持をするだけでもきびしくなってきます。

②人間関係が悪化する

一人あたりの仕事の負担が増えてくると、職場の人間も悪くなってきます。

みんなイライラしてきますからね。

ただでさえしんどいのに、精神的にも疲れてくる…、という状態になってきます。

③さらに人手不足になっていく

仕事の負担が増えて人間関係まで悪くなり、肉体的にも精神的にも疲れてくると、「やってられない」ということで辞める人が増えてきます。

すると、さらに人手不足になるというスパイラルになってきます。

④責任者クラスが休めなくなる

人手不足の中でも従業員には公休日がありますので、その日は完全に人手不足になります。

すると、店を任されている責任者(店長や主任)は、店の営業を維持するために出勤せざるを得なくなってきます。

中間管理職の悲しい事実です…。

⑤店の業績が悪化する

④の状態まで人手不足がひどくなってくると、完全に手が回らなくなり売場もガタガタになってきます。

すると、

お客さんが離れて店の業績が悪化する
→利益が出なくなる
→儲かっていないので、人件費を増やせなくなる

という、完全に人手不足の問題を解決できない魔のスパイラルに入ってしまいます。

④の状態でフォローのない会社は要注意

人手不足でフォローのない会社は要注意

店長や主任クラスが休めないような状態で、会社が何のフォローもせず、「休んでいないことを見て見ぬふり」しているのであれば、そのスーパーはまちがいなくブラック企業なので辞めた方がいいですね。

昔のぼくはこの状態で「今は大変だけど、そのうち何とかなる」と踏ん張って働いてしまい、「年休2日で3年以上働き続ける」という(言葉は悪いですが)アホな労働をしてしまいました。

「会社は何か考えてくれている」という甘い考えは捨てるべきですよ。

「辞めたい」と思ったらやるべきこと

「辞めたい」と思ったらやるべきこと

上記の「人手不足の負のスパイラル」を見て、「自分も同じ状態…、辞めた方がいいかも」と思った方は、昔のぼくと同じ状態にならないためにも、少しでも早く「辞めること(転職)を視野に入れた行動」に移った方がいいです。

人手不足の状態で踏ん張って我慢しても、負のスパイラルになるだけで、何もいいことはないですからね。

当時の経験からアドバイスできる、「人手不足できびしいから、辞めたい」と思った時にやるべき対策は、以下の記事でお話ししていますので参考にしてみてください。

また、中には「スーパーから転職するのって、むずかしいんじゃないの?」と思う方もいるかと思いますが、答えは「むずかしくない」です。

その辺りについては、以下の記事を参考にしていただければと思います。

おわりに

おわりに

ということで、をスーパーマーケットで人手不足から起こる、5つの問題【負のスパイラル】」でした。

改めて人手不足から起こる負のスパイラルをお話しすると、以下の通りです。

  • 一人あたりの負担が増える
  • 人間関係が悪化する
  • さらに人手不足になっていく
  • 責任者(店長)クラスが休めなくなる
  • 店の業績が悪化する

人手不足で無理して働いた時間と労力は、自分の市場価値を高めることにはならないし、何の資産性にもならず、「会社にいいように利用されておわり」です。

「この会社はブラックだ…」と思ったら、すぐに辞めることを視野に入れた行動しましょう。

やるべきことは以下の記事でお話ししています。

また、スーパーからの転職に不安のある方は、以下の記事も参考にしてみてください。

以上、参考にしていただけると嬉しいです。

関連記事スーパーの正社員、「人手不足で辞めたい」時にやるべき4つの対策

関連記事【実話】スーパーからの転職はむずかしくない理由と、転職成功の5ステップ