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【悩み解決】スーパーから転職するのは難しい?/転職先として多いのは?/経験(スキル)を活かせる仕事は?

スーパーで正社員として働いているけど、最近ちょっと転職を考え中… スーパーからの転職って難しいのかな? スーパーから転職している人って、どんなところ(業界/業種/企業)に転職する人が多いんだろう? スーパーでの勤務経験(スキルなど)を活かせる仕事って何があるのかな? こういった疑問に、業界勤務歴20年以上で、さまざまな人の転職状況を見てきて、しかも自分自身にも転職経験があり、さらに今では本業以外の […]

【語られない事実あり】スーパーで働くメリットとデメリット【就職/転職の参考に】

スーパーマーケットへの就職や転職を考えているけど、スーパーで働くメリットやデメリットって何があるのかな? 働くことによって、何か身に付けられるスキルとかあったりするのかな? 実際に働いている人や働いたことのある人の話を聞いてみたいな。 こういった疑問に、スーパーマーケットはもちろん、個人商店~百貨店で20年以上働いてきた経験のある僕が、「実際のところはどうなのか?」をお話しします。 たまに、実際に […]

【解決策あり】スーパーの正社員で、日曜日を公休日にする方法

スーパーマーケットへの正社員での転職(就職)を考えているけど、日曜日を休み(公休日)にするのは無理なのかな? 子供が小さいので日曜日には遊びに連れて行ってあげたいし…。 何か、スーパーマーケットで正社員として働きながら、日曜日を休みにする方法とかないかな? もしスーパーマーケットで正社員として働いているけど、日曜日が公休日の人がいるなら、どのような状況なのかとか教えてほしいな。 最悪、毎週日曜日じ […]

職場でバタバタする人の特徴と対処法/仕事でバタバタするのはやめた方がいい理由

職場に、常に忙しそうにしてバタバタ動く人がいるんだけど、なぜなんだろう? 「追われるほど忙しい状況のかな?」と思って観察してみたけど…、とくに忙しい状況でもなかったし。 ちょっと試しに、かなり簡単な仕事をすごく暇な時にお願いしてみたら、やはりバタバタ動き出した…。 しかも過剰に忙しそうなアピールをしながら…。 でも、ぜんぜん仕事は進んでない( ̄▽ ̄;) うーん、何を考えてるんだろう? こんな疑問に […]

売上が悪いのはパートさんに問題がある?/ 明らかに最悪な上司の特徴

ブログ読者の方より、 青果部門パートなんですが、何でも聞いても大丈夫ですか? 私達は主任の指示に従って動いてますが、売上が悪く、 店長から 「主婦なんだから、こうしたらいいのでは?など、主任にアドバイスをしなさい。」 と言われます。 上司にすごく言いにくいんですが、パートとしてどう働いていいのか分りません。 売上はパート次第で変わるものなのでしょうか? 言えない私達が悪いのでしょうか? くだらない […]

結論:何度注意をしても行動が変わらず改善をしない人の特徴と対処法

何度注意をしても行動が変わらず改善をしない人の特徴と対処法というテーマで今回はお話ししようと思います。 職場で、何回同じことを注意しても全く改善しようとしない部下がいて困った…。 注意をした時は人の話を聞いてるようには見えるんだけど、なぜ改善しようとしないんだろう? このように悩んだり、疑問に思っている方は参考にしていただければと思います。 僕自身、過去に想像を絶するレベルのそのような部下に心底悩 […]

【効果あり】職場の人間関係の悩みが減り、年収が高まる働き方を紹介

めんどくさい職場の人間関係に疲れた…。毎日、本当にストレス。会社に行きたくない。 でも働かないと生活していけないし…。でもこのままずっとこんな状態で働き続けるのは、辛くて無理っぽい。 今の会社で働き続けても年収上がりそうにないしな。転職といっても…、なかなか難しいな。何かいい解決方法ないかな…。 などと悩んでいる方に朗報です。 本記事では【効果あり】職場の人間関係の悩みが減り、年収が高まる働き方を […]

職場で挨拶をしない人の特徴【経験から、簡単な対処法も紹介】

職場で挨拶をしない人の特徴【経験から、簡単な対処法も紹介】というテーマで今回はお話ししようと思います。 というのが、先日あるパートさんから ◯◯さん(社員)って、朝挨拶をしても一切無視で挨拶をしてくれないんです。 聞こえていないのかな?と思って、近くで聞こえるように挨拶をしたんですけど、それでも完全に無視でした…。 なんかすごく嫌な気持ちになるし、正直気分が悪いです。 何か相手にとって悪いことをし […]

メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用の時代へ/専門性重視の働き方にシフトすべき時代の到来

メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用の時代へ/専門性重視の働き方にシフトすべき時代の到来というテーマで今回はお話ししようと思います。 つまり、 これからの社会(時代)は世の中的にジョブ型雇用に変わってくるので、働き方への考え方や行動をジョブ型に変えて対応していかないと生き残っていけないですよ。 というお話です。 そこで本記事では、 ジョブ型雇用って何? メンバーシップ型雇用って何? という方のため […]

【解決策あり】仕事ができない人に共通する特徴【悩んでいる方は必見】

今回は仕事ができない人に共通する特徴というテーマでお話ししようと思います。 20年以上小売業界で働いてきた中で、 本当に仕事ができず、本人自身に改善や成長する気が一切なく、強烈にネガティブでやる気すらなく口を開けば文句ばかりで、すべてを責任転嫁しようとする(責任逃れすることばかり考えている)し、それでいて悪口や陰口が大好きという最悪な部下 に心底悩まされた経験があり、その経験に基づいてお話しします […]

【休憩】疲れ果てる前に行くべき【効率/生産性を高めるために】

【休憩】疲れ果てる前に行くべき【効率/生産性を高めるために】というテーマで今回はお話ししようと思います。 とくにブラック体質の企業で働いていたりすると、「休憩に行くのは遅い方が頑張ってる感のアピールになる」というような雰囲気があったりします。 ですが結論として、それは効率が悪い働き方なんですよね。 そこで本記事では「生産性を高めるための休憩の取り方」についてお話ししようと思います。 といっても、当 […]

【悲報】これからの時代、仕事を失う会社員の特徴【まとめ/解決策】

今回は「これからの時代、仕事を失う会社員の特徴のまとめと解決策」というテーマでお話ししようと思います。 なぜこのような話をしようと思ったのか? ・これからの時代は、今のままの働き方をしてると、仕事を失う会社員(サラリーマン)が多くなるだろうな… ・この記事を読んでくれて、何か1つでも気づきを得てもらえる方がいてくれると嬉しいな。 なんてことを、ふと思ったからです。 興味ある方はご覧いただけたらと思 […]

部下が成長しないのは上司の責任?【結論:過去と他人は変えられない】

「部下が成長しないのは上司の責任」 「やる気のない部下をやる気にさせるのも上司の仕事」 などと言われたりするけど、それってどうなのかな? このように悩んでいる方、多いのではないでしょうか? 僕自身も過去に ・そもそも成長する気もやる気もない ・すべてがネガティブ ・完全に無責任(責任から逃げる) ・全てを他の人のせいにする という、かなり強烈な理解不能レベルの部下に何度か悩まされた経験があるんです […]

仕事でメモを取ると怒られる?【結論:メモする習慣は力なり】

  • 2020.06.21
  • 2020.06.22

新しい仕事を覚える時にメモしようとしたのですが、上司に「メモなんて取るな。頭で覚えろ。」と怒られてしまいました。 メモを取ることはいけないことですか? 何がいけないのかわかりません…。 先日、上記のような質問、というかちょっとした悩み相談をされました。 この疑問(悩み)に対する回答をお話ししようと思います。 仕事でメモを取ると怒られる?【結論:メモする習慣は力なり】 さっそく結論です(*`・ω・) […]

仕事で必要な4つの基本スキル【仕事が出来る人に共通する特徴】

仕事で必要な4つの基本スキル【仕事が出来る人に共通する特徴】というテーマで今回はお話ししようと思います。 業界や業種に関係なく、どのような仕事においても結果を出すために必要な共通するスキルですので、参考にしてもらえたらと思います。 仕事で必要な4つの基本スキル【仕事が出来る人共通する特徴】 仕事で必要な4つのスキルとは下記の通りです。 ・スピード ・パワー ・計算 ・センス それぞれの業界や業種に […]

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